Xử lý các tình huống khó đối với các trường hợp xin giấy phép lao động

​

Xin giấy phép lao động được chia làm 02 tình huống:

• Tình huống thứ nhất là khách chưa nộp hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động: đây là điều kiện lý tưởng, khách chỉ cần scan hồ sơ đang có, chúng tôi sẽ xem tổng thể và hướng dẫn các bước tiếp theo.
• Tình huống thứ hai là khách đã nộp hồ sơ xin cấp GPLĐ và bị từ chối bằng công văn: trường hợp này, khách scan toàn bộ hồ sơ đã nộp và công văn trả lời, sau đó chúng tôi sẽ xem xét hướng giải quyết và đương nhiên, việc xử lý hồ sơ bị từ chối bằng công văn sẽ phức tạp và mất nhiều thời gian hơn.

Các tình huống khó thường ghi nhận trên công văn từ chối GPLĐ:

• Thời gian lưu lại Việt Nam hơn 03 tháng mà không tiến hành xin GPLĐ.

• Kinh nghiệm làm việc chưa phù hợp với vị trí công việc tại Việt Nam.
• Bản dịch thuật không được chấp nhận.

I. Đối với khách nước ngoài lưu lại Việt Nam hơn 03 tháng mà không tiến hành xin GPLĐ:

• Theo quy định, người nước ngoài làm việc tại công ty Việt Nam từ 3 tháng trở lên phải xin GPLĐ.
• Đối với trường hợp quá hạn này sẽ gặp rất nhiều khó khăn khi xin GPLĐ.

• Khách đồng ý làm, hãy gửi hồ sơ cho chúng tôi và sẽ được chúng tôi hướng dẫn các bước cụ thể tiếp theo.
• Thời gian và phí dịch vụ sẽ được chúng tôi thông báo khi khách liên hệ với chúng tôi.
• Mỗi trường hợp quá hạn khác nhau thì mức phí dịch vụ sẽ khác nhau.

II. Đối với khách nước ngoài có kinh nghiệm làm việc chưa phù hợp với vị trí công việc tại Việt Nam:

• Xác nhận kinh nghiệm làm việc phải được hợp pháp hóa lãnh sự.
• Xác nhận kinh nghiệm làm việc ít nhất phải 03 năm.
• Nội dung phần này rất quan trọng, khách cần liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ kịp thời.

Thông tin chi tiết về Giấy phép lao động nhanh xin liên hệ qua đường dây nóng: 0906.847.588 hoặc gửi mail về địa chỉ thư điện tử: giaypheplaodongnhanh@gmail.com